Alt kan alltid bli bedre!

Mye, viser det seg.

Modestas (35 år) kommer fra Litauen. På universitetet i hjemlandet studerte han administrasjon, økonomi og markedskommunikasjon, med spesialisering inn mot marked. Så flyttet han til USA.

Konen sin møtte Modestas allerede på barneskolen. Som studenter på samme universitet møttes de igjen, og giftet seg etter noen år. Paret deler blant annet ønsket om å forme livene sine med mer innhold enn hverdagsrutiner livet ut.

– Hvorfor Norge?

– Norge er et fritt land, med fine mennesker og fantastisk natur. Vi liker camping, skog og kyst, og er på tur hver helg. I tillegg stortrives vi begge med jobbene våre, svarer han.

Ektefellen arbeider som forsyningskjedeanalytiker hos grossisten Granberg AS. Selv har Modestas på under seks år steget fra å være hjelpemann i Skjæveland Gruppens produksjon, til å være en del av firmaets ledergruppe.

Det handler om verdier

– Hva har skjedd på veien?

Etter studiene flyttet han til USA, hvor faren bor. I USA ble målet tjene penger i en kort periode, og for å kunne reiste og oppleve kontinentet. Der arbeidet Modestas sammen med faren sin, i produksjonen i en pizzafabrikk. Den leverte 20 – 30.000 pizzaer daglig, i 2009.

– Det var en kjekk plass å starte. Men USA passer ikke helt med verdiene mine. Jeg ville forsøke meg i et annet land og flyttet til England. Det var heller ikke helt riktig, verken når det kom til verdier eller landskap, forklarer mannen.

Etter litt frem og tilbake bestemte han seg for at det måtte bli Canada eller Norge.

– Både Norge og Canada har verdier som passer godt for meg, når jeg skulle velge hvor jeg skulle etablere meg for å bygge opp min fremtid. Begge landene har også en utfordrende og flott natur.

Innom anleggsgartnerfaget

Paret giftet seg i 2013, og bestemte seg for at det ble Norge, hvor han hadde kjente. Først gikk turen til Kirkenes. Der var det for kaldt og for mørkt halve året. SÅ gikk veien videre til Sandnes, hvor venner av ham jobbet.

– I England arbeidet du som kvalitetsinspektør i en fabrikk som leverer våpenbeskyttelse og -innpakning, til så å si hele verden. I Sandnes begynte du som anleggsgartner, i Stangeland Maskin AS. Hadde du erfaring fra det?

Nei, men alltid vært interessert i å lære nye ting og å gå i dybden i ting, uansett hva jeg gjør. Jeg har arbeidet fra jeg var 15 år. Sammen med to venner arbeidet jeg med forskjellige utfordringer i byggebransjen, vi byttet blant annet et tak. Så jeg hadde en praktisk erfaring om hvordan ting kan gjøres. I starten var det litt vanskelig selvfølgelig, fordi Norge har en litt annen standard, men alt kan læres, sier han.

Derfra til nye utfordringer

Modestas Gricius begynte i tre måneders prøvetid. Etter seks uker var han fast ansatt hos Stangeland Maskin.

– Og så gikk du likevel over til Skjæveland Gruppen?

– Jeg var veldig fornøyd med jobben og de var fornøyde med meg. Men etter fire år ønsket jeg å videreutvikle meg jobbmessig. Anleggsgartner er fysisk krevende arbeid, og det er vanskelig å jobbe seg opp i gradene i et så stort firma. Derfor ønsket jeg å begynne her, svarer Modestas.

Den 30. mars 2018, samme dag som paret flyttet inn i nyinnkjøpt leilighet, begynte han i Skjæveland Gruppen. Den første tiden som hjelpemann i VA-hallen, hvor det i tillegg til VA-produkter, produseres varer til avdelingene Subsea og Infra. Fra å være hjelpemann ble han produksjonsoperatør.

– Etter noen år kjente jeg at jeg ville videre. Da åpnet det seg en mulighet. Roger (Roger Larsen, leder Salg og Produksjon, red.anm.) fortalte at Skjæveland Gruppen legger til rette for og ønsker at ansatte som har lyst, skal vokse og utvikle seg i bedriften, forteller Modestas.

Da den forrige lederen for logistikk-avdelingen spurte ham om han kunne tenke seg å bli logistikkarbeider, var svaret ja.

– Hvorfor?

– Det var interessant å få bygge kompetanse innen et nytt område.

Lever visjonene

Etter 362 dager i den stillingen fikk han tilbud om å lede avdelingen. Også den utfordringen tok Modestas.

– Hvordan går det?

– Inntil nå er jeg veldig fornøyd med arbeidet, med avdeling og de jeg jobber med. Samtidig er jeg opptatt av hvordan ting kan videreutvikles og forbedres.

– Hva er det med deg og utfordringer?

– Jeg er ikke fornøyd med stillstand. Jeg ønsker videreutvikling, å pushe meg selv litt mer og å stige i gradene. Det kan være litt krevende, men så er resultatet også veldig givende.

– Du har fra studiene av utfordret seg selv gjennom å stadig søke forbedringer. Hva med de andre visjonene til Skjæveland Gruppen?

– Jeg har involvert meg i arbeidet fra 1. Jeg tar ansvar ved å alltid stille spørsmål: Hva skal ting brukes til, hvorfor gjør vi ting slik de blir gjort? Er det mulig å gjøre ting på en bedre måte? Det skal jeg fortsette med.

– Og engasjement, gjennom handling?

– Ja, uten engasjement som gir handling er det umulig å arbeide med glede. Den visjonen går rett over i det med å levere som avtalt. Der skal vi vi treffe. Samtidig er jeg opptatt av at alt som gjøres, alltid kan bli enda bedre. Noe av det fine med denne stillingen er at jeg kan strekke meg mye innen den og bidra til å videreutvikle avdelingen. Det gir meg mye.